{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理；
2、人力资源等相关工作经验1年以上；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：上班时间8：00-11:30 14：:3-18：:00
周三至周末上班
每月组织一次团建活动，定期送员工出去培训
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！
简历曝光率扩大 18 倍，HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中，遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整，现在投递求职成功率不高，
建议先完善后再投递，不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善，会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功！
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看