岗位职责：全面负责公司人事部日常薪资绩效、招聘、培训、统筹管理、员工管理及各项人事报表的统计及档案管理等工作。
任职要求：25～，正规本科或以上学历；2年以上大型企业人力资源工作经历，熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块，熟悉国家和**的劳动法规及政策优先考虑。


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