岗位职责：
1、根据战略目标，组织各部门编制年度经营目标分解，制定年度经营计划；
2、根据年度经营计划，监督各部门月度执行情况，各部门各指标达成检讨解析，达成激励及未达成改善推动；
3、组织汇总公司各部门工作统计、工作总结，并进行审计分析；
4、组织制定各单位、部门关键绩效指标并分解下达年度指标，展开各部门绩效考评；
5、负责各部门的费用统计、并组织各部门分析改善。
任职要求：
1、熟悉企业经济管理基础知识；
2、熟悉管理经济学、运筹学、公共关系、风险管理等基本知识；
3、熟悉企业经济活动分析的基本方法；
4、具有编制企业中长期、半年度、年度经营计划的能力；
5、具备投资分析、企业经营活动分析的能力。


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