一：工作内容
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、制定、完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才面试、筛选、录用等工作；
4、负责公司人力招聘、岗位设置、考勤、薪酬、员工关系管理，绩效管理等；
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责各部门的协调与关系维护；
9、从事物联网行业，有通信经营者优先；

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