1.根据大区业务场景，协助部门负责人完善建立公司内培训文化体系；
2.协助落地年度/季度/月度培训赋能、企业文化运营等工作；
3.深入业务场景，进行课程研发、优秀标杆经验萃取、专项赋能项目的落地；
4.培训文化相关的其他支持性工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！