1、根据公司的发展需要，参与公司战略经营规划，提供建议并参与决策；
2、负责组织召开集团周、月度、季度计划经营会议，协调公司各项目计划顺利推进;
3、负责组织完成集团整体业务计划及年度经营目标与预算；
4、在董事长的领导下，负责公司计划运营管理体系的建立，以及部分项目的管理运营工作;
5、结合公司现有产业的运管特性，协助建立具有公司特色的管理体系机制和管理模式;
6、协助董事长制定经营战略，参与公司重大项目的谈判、文件的起草和审核工作;
7、负责推动全公司规范化、标准化建设、制度流程等方面的标准规范化管理；
8、负责协调各个部门工作，协助建立有效的团队协作机制；
9、负责推进集团企业文化，拟定并推进运营管理系统(计划体系、评测体系、操作手册);
10、负责公司单位的业绩评估与推动；参与内部员工年功绩效激励计划；
11、负责协助培养储备行政管理人员，并做好梯队建设；
12、负责定期考核管辖人员的绩效管理工作；
13、负责与各部门之间的沟通协调。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！