公司优势：
1、抖音优势：与抖音超头部达人长期合作带货，在抖音平台已有超过同类品牌的热度，有多个品类的抖音爆款，不愁流量；
2、晋升优势：短视频主管--短视频负责人/直播负责人--岗位合伙人；
3、部门现状：
（1）抖音新媒体部门10人团队，其中短视频团队5人；
（2）我们的账号有6w粉丝、且有大量的潜在用户、产品在平台上自带热度、创作方向多样、可发挥空间极大！
（3）在团队的共同努力下我们已经有了阶段性的进步，并且有不少于10条成功案例可参考、我们也在不断尝试更多的内容形式和方向；
（4）我们鼓励创意自由表达，重视团队合作，并定期举办头脑风暴会议以激发灵感；
（5）在这里，你将有机会深度参与项目，获得晋升机会，并获得行业优质的培训资源。

一、核心工作要求：（至少1、2项需要符合）
1、具备账号视频运营的操盘能力，基于公司的品牌和产品主导抖音平台短视频的选题策划、脚本撰写；
2、做好产品和人群分析,拍摄前明确产品的核心转化镜头呈现方式，保证卖点的确定性画面体现无误；
3、针对产品策划内容方向，每周至少3-5个内容方向；
4、跟拍，对剪辑样品抽样检查，做好流程的监督、对效果负责。

二、数据分析要求：（至少1、2项需要符合）
1、个人/团队考核播放量和完播率，需定期周会复盘；
2、通过数据分析工具追踪视频表现，如完播率、点赞率、转化率等，根据数据反馈优化内容和运营策略；
3、善于搜集筛选成功爆款短视频，进行拆解提炼并进行创意策划。

三、辅助工作要求：
1、团队管理与协作能力负责团队的培训和管理，协调拍摄、剪辑、运营等人员的工作，确保高效协作和目标达成。同时，具备良好的沟通能力；
2、和投放进行细致沟通:每日起量素材数据+高消耗视频完播率和优化建议。

四、岗位任职要求--硬性条件：
1、具备抖音短视频运营经验或策划、编导经验；
2、热爱抖音，熟悉抖音的流量规则，日常爱记录；
3、有良好沟通表达和团队协作能力，能适应快节奏强变化的工作。

五、岗位补充：
1、有不锈钢行业经验的优先/有个人成功案例的优先/年龄较年轻的优先；
2、接受跨职业投递：短视频运营、策划、编导、导演、影视类相关可投简历。

六、工作时间：
8h/天工作制（多个行政班次可选8点或8点半上班），周日休息。

七：薪酬福利：
5000-7000+，购买五险一金，多项爱员工福利机制，欢迎沟通面谈.

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！