岗位职责：
一、人力资源职责
1、负责公司的日常人事管理工作;办理各种聘用、任免、调升手续。
负责公司的薪资核算、考勤管理、五险一金管理。
2、根据公司业务和管理的需要,负责招聘、培训人员;并对员工进行定期的培训,提高整体素质和各方面的管理能力。
3、协助总经理搞好团队建设,营造良好的公司文化,保持公司高效、有序的运作和部门之间的良好沟通
4、协助公司完善激励制度,协助部门制订绩效考评方法。
5、根据考评制度,及时组织考核,评价员工的工作业续,并根据结果给予表扬、奖励,激励员工完成公司的经营目标。
二、行政工作职责
1、负责公司的日常行政管理和事务工作;负责办公室及办公设备、用品的管理;为公司的经营运作提供支持和服务。
2、负责公司的文秘工作,公司会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议纪要;协助管理公会议决定的事项,检查部门对上级的指示、工作指令、会议决议以及经营计划的执行情况,并及时汇报执行情况和效果。
3、协助制订、检查、修订公司的基本制度;提出业务组织架构设置和修订建议。
4、管理企业飞书（飞书流程调整、建立等）.
岗位要求：
1.学历大专及以上；2年以上人事相关工作经历；
2.熟练使用办公软件，普通话流利标准；
3.具有良好的沟通能力、协调能力，工作认真、细致，责任心强；
4.有进取精神、服务意识和团队合作意识。
上班时间：9：00-18：00，每月固定月休4天

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