岗位职责：
1、设计和实施针对宾馆员工的培训项目，提升员工专业技能和服务水平；
2、定期评估培训效果，根据反馈调整培训方案，确保培训质量；
3、开发和更新培训资料，确保内容符合行业标准和宾馆需求；
4、组织内部知识分享会，促进跨部门交流与合作；
5、协助建立员工职业发展路径，支持员工成长与晋升。

任职要求：
1、热爱酒店行业，具备良好的服务意识和高度的责任心；
2、具有优异的沟通能力和团队合作精神，能够激励员工参与培训；
3、具备较强的项目管理能力，能够独立策划和执行培训活动；
4、熟悉成人学习理论，能够运用多种培训方法；
5、有创新意识，能够不断探索新的培训模式和工具。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！