工程部经理招聘需求
一、岗位职责：
1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行；
2.根据公司战略编制本部门的业务规划，项目全景计划，并监督计划的落实：
3.组织部门内的培训工作，提高员工业务水平，负责下属员工的工作安排，对下属进行工作指导、监督，确保部门工作顺利开展；
4.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通，确保信息畅通；
5.协调各方资源，监督施工质量和进度，独立解决施工实施过程中的技术分歧，处理突发事件，保证项目安全和质量；
6.与合作方单位保持良好的沟通（包含不限于设计、勘察、总包，分包等）；
7.参与项目成本控制，优化工程预算，具备极强的审图能力，具备图纸优化方面的经验。
8.需独立承担现场监督职责，统筹建筑，结构，水电，消防，绿化景观及房地产相关的其他专业分包工作，并有相关管理经验。
二、任职资格：
1.年龄：-学历：土木工程、工民建、建筑学等相关专业大专及以上学历：
2.具备10年以上房地产项目工程管理经验，其中有5年及以上总包施工单位经验，有房地产项目全周期项目经验（含精装修），跳槽不频繁；
3.熟悉房地产开发流程，精通工程管理的各项知识和技术，熟悉四代宅项目工程管理特点；
4.具备很强的组织协调能力和团队领导能力，能有效发现并解决复杂问题；
5.具备很强的沟通技巧和谈判能力，能够处理各种复杂的人际关系，和政府，其他施工单位关系：
6.具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，抗压能力强，性格强硬。
7、有同行业项目管理，工程管理从业经验优先。
8、任职资格：工程相关专业，具有二级建造师或以上执业资格，具有中级职称或以上职称。能熟练运用办公软件，AutoCAD ，project 等软件。
9、能接受异地驻场，勤奋，强势。

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