岗位职责：1. 招聘渠道运营与包装：负责BOSS直聘等主流渠道的账号运营
2.自媒体招聘内容创作：独立完成招聘类短视频/图文的策划、拍摄与剪辑，使用剪映APP/桌面端制作企业环境、适配抖音、视频号、小红书等平台传播，吸引潜在候选人关注
3.人事全流程执行：对接各部门招聘需求，拆解岗位任职要求，搭建人才画像；筛选简历、邀约面试、组织面试流程，跟进候选人复试、Offer谈判与入职引导
4.渠道与人才管理：拓展多元化招聘渠道（含行业社群、内推、自媒体平台），定期分析各渠道招聘数据（曝光量、投递量、转化率），优化渠道策略；维护候选人人才库，对优质未录用候选人进行长期跟踪
5.雇主品牌建设
任职要求：- 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、新媒体运营等相关专业优先；
3年以上人事招聘相关工作经验，具备招聘渠道运营与内容创作经验者优先
熟练使用剪映APP及桌面端进行视频拍摄、剪辑、字幕添加、特效包装，能独立产出高质量短视频；熟悉主流招聘平台操作规则，掌握招聘信息撰写技巧；熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！