【岗位职责】
1. 投标文件编制：负责搜集招标信息，独立完成商务标、技术标（服务方案）的编写、排版、打印、装订及封标工作。
2. 资质维护：负责公司投标平台（如政府采购网、公共资源交易中心）的注册、维护及CA证书管理，确保投标资料（合同、资质、人员证书）的时效性与准确性。
3. 投标流程管理：参与项目开标，跟进中标结果，完成中标后的合同签订及项目交接工作。
4. 薪资核算：负责劳务派遣/外包员工的月度考勤核对、工资计算、个人所得税申报及发放工作，确保准时、零误差。
5. 社保/公积金管理：负责派遣员工社保（五险一金）的增员、减员、基数调整及月度缴费明细的制作与核对。
6. 客户结算：根据服务协议，核算客户单位每月的派遣服务费、代发工资总额、社保费用等，开具发票，并跟进回款进度。
7. 数据报表：建立并维护《项目收支台账》，定期与财务部、客户单位进行数据对账。
【任职要求】
1. 硬性条件：
   · 大专及以上学历，人力资源、财务、行政管理、法律等相关专业优先。
   · 必须熟练掌握 Office办公软件（尤其是Excel，要求能熟练使用VLOOKUP、数据透视表进行复杂数据处理）。
   · 有标书制作经验者优先，熟悉政府采购或国企招投标流程者优先。
   · 熟悉国家劳动法规、社保公积金政策及个税计算方法者优先。
2. 软性素质：
   · 极度细心：面对繁复的数据（工资、社保）和严谨的标书格式，具备极强的抗干扰能力和零差错追求。
   · 责任心强：涉及员工薪酬和公司回款，须具备高度的职业操守和保密意识。
   · 抗压能力：能够接受投标截止日前夕的阶段性加班，以及月底/月初结算期的紧张工作节奏。

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