DMS成立于1999年， 2004年在科斯达克（证券交易所）成功上市。DMS中国大陆总部在山东威海，威海电美世光机电有限公司成立于2005年7月，由韩国DMS株式会社独资设立，年营业额超120亿元。主要从事LCD、OLED、TSP设备的研发与生产，具有独立研发各类自动化设备的能力，设有研发中心，至今以**优势一直占领GLOBAL DISPLAY制造设备的市场，目前公司的业务已扩展到风力发电与新材料领域。
    公司除台湾分公司外，在北京、上海、深圳、厦门、武汉、成都、重庆、合肥、鄂尔多斯等全国十几个城市设有分公司及办事处，负责公司的销售和售后服务工作，近几年的销售额分别为14年RMB6.1亿(1,044亿韩币)、15年RMB10.6亿(1,809亿韩币)，16年RMB14.3亿(2,1428亿韩币)，每年成稳定趋势增长。 
    目前中国职工1000余人，其中专科以上学历占65%，本科以上人员占42%。公司凭借广阔的市场前景及雄厚的研发实力，发展迅速，LCD设备销量为全球前3强，洗净设备销量居世界第一，预计未来3年，销售额每年实现2倍速度的增长。
    作为国家高新技术企业，具有多项软件著作权和项目开发经验，公司坚持与员工共同成长的原则，注重员工个人的发展潜力和工作态度，重视员工内部选拔，实行绩效考核，为优秀员工创造更大的发展空间。
    员工可长期从事高端操作岗位，也可通过自身努力实现岗位的横向发展，通过专业能力或管理职务提升到更高的级别。

区分     岗位     人数     **学历     要求
研发岗   机械工程师     10     本科     20-32岁，机械类/材料类/车辆类/电子电气/物理学/视觉设计/工业设计等相关专业，掌握CAD/Solidworks/Proe/UG等类似三维软件，可熟练操作三维制图相关工作
    电气设计工程师     2     本科     20-32岁， 电气类相关专业，电气电路图设计，CAD熟练使用
    自动化控制工程师     10     本科     20-32岁，自动化相关专业，PLC编程及控制程序设计及setup现场设备调试，接受出差
韩语岗   研发/办公翻译    10     本科     20-32岁，韩语四级以上，口译笔译良好，接受加班
    营业专员     1     本科     20-26岁，韩语四级以上，口译笔译良好，接受短期性出差
    行政总务管理    3     专/本科     20-30岁，韩语四级以上，口译笔译良好，接受长期性出差
出差岗   售后电气设备安装及调试10     专/本科     20-30岁，接受加班，接受长期出差，进行电气设备的售后安装调试，机电类/车辆类/材料类/电气类/控制类专业优先，入职出差地
生产岗    仓库资材管理     2     专/本科     20-35岁，接受加班，男女及专业经验不限,负责仓库资材管理，ERP出入库管理，资材发放，物流管理等
    设备熔接/氩弧焊焊接 10     中专/高中     20-35岁，接受加班，男女及专业经验不限,负责设备的熔接或者氩弧焊焊接，有经验优先
    设备组装/电装     30     中专/高中     20-35岁，接受加班，男女及经验不限，专业不限，机电类/汽车类/材料类/电气类/控制类专业优先
    数控车床操作     10     中专/高中     20-35岁，接受加班，男女及专业经验不限，负责数控车床操作，加工中心相关车床的操作，数控专业优先
    电工岗位（急招）    2    不限    20-45岁，接受有业务需要的加班，有电工工作经验2年以上，负责厂区线路电路维护，管理变压器和厂区电力，必须有低压证，**可以有高压证。

地址：威海经济开发区贝卡尔特路88-1号。
乘车路线：威海汽车站/火车站(威海站)下车，转乘出租车至电美世下车,起步价即到。公交车线路：等。
邮箱：whdmshr@163.com（可直接在 鼎新人才网/58同城/智联招聘/前程无忧/小贤才招聘网站直接投递简历)
电话：15725604150（办公）/13563102901（同招聘微信）-工作日9:00-17:00 可联系。
公司福利待遇：
1.基本待遇：基本工资+福利费+加班费+出差费及岗位特项津贴+其他各类补贴(住宿/餐补/交通/话费/高温/岗位补贴等)；其中出差费+出差补贴：1800元/月~5400元/月（根据工作地点和工作内容不等）
2.工作时间：周一至周五，早八晚五；周末双休；有工作需要时进行加班对应；加班存在。
如需加班，加班费另算(工作日晚上1.5倍/周末2倍/法定3倍)。
3.保险福利：入职后会缴纳社会保险及住房公积金，试用期也缴纳；
4.假期：1)带薪休假：婚假/丧假/病假/产假/陪产假等法定公休假期；2)年假：按国家规定执行
3)法定休假：春节/元旦/五一/清明节/中秋节/端午节/十一等国家规定休假；
5.其他：员工餐厅；员工公寓；节日福利及举行的其他活动。