岗位职责：
1.有多年内衣内裤行业人事行政管理工作经验；
2.根据各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道；
3.开展培训需求调研，制度培训计划，组织培训；
4.建立并优化绩效管理体系，制定考核指标与评价标准；
5.行政与后勤管理；
6.能够拍摄出镜企业文化宣传。
任职要求：
11.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2.5年以上人事行政管理经验，有服装/快消行业背景优先。
3.熟悉劳动法规，擅长招聘、绩效模块，具备数据分析能力。
4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及服务意识。
5.对内衣行业趋势、品牌文化有敏锐感知者优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！