岗位职责：
1、负责制订公司招聘计划并完成落实。
2、能独立完成线下招聘，人才市场、高校。喜欢与人交谈，众里寻他千百度。
3、负责公司考勤、工资核算发放、现金账登记等。
4、参与公司内部管理与决策
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；年龄22岁——32岁之间，男女不限。
2、1年及以上招聘管理工作经验，熟悉招聘流程，面试工具，具备面试技巧；
3、具备数据处理、分析能力，较强的沟通表达能力、抗压能力；
待遇：转正后5000——8000元；5险+双休。

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