岗位职责 ：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、及时准确的更新员工通讯录及公司网站、邮箱，微信公众平台的信息；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
5、负责每月考勤报表及工资表制作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具有强烈的责任感，工作细致认真，踏实稳重，做事严谨，能承受较大的工作压力

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