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人事主管 (1人)
五华区
全职
大专以上
3年经验
25岁-35岁
住宿面议
保障福利
  • 每周双休
  • 年假
  • 年终奖
  • 社会保险
  • 有提成
  • 朝九晚五
  • 弹性工作
  • 绩效奖金
  • 五险一金
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
一、全面负责公司内部人才的招聘工作;
二、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
三、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
四、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
五、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
六、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
七、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
八、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
九、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
十、 招聘费用的申请、控制和报销;
十一、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
十二、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
十三、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
十四、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
十五、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引人才加盟公司;
十六、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

岗位要求
1.熟悉办公软件的操作使用;
2.喜欢人力资源管理工作,并有相关方向的职业规划;
3.工作认真负责,服从部门领导的管理;
4.普通话标准、流利;

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企业信息
云南今非企业管理有限公司
民营企业 | 50—100人 | 100万-500万
云南省五华区五华区南屏街华域大厦b座35楼
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