岗位描述
1、本科以上学历，企业管理或人力资源管理相关专业，五年同岗位工作经验；
2、28-50岁，男女不限；
3、负责公司行政、人力资源管理工作，制定年度行政、人力资源工作计划并组织实施，有效规避人才管理风险，为公司关键岗位储备优秀人才；
4、具有较强的对外协调能力；
5、能有效优化公司组织架构、为公司制定和完善行政、人力资源管理制度；

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