岗位职责：
1、规划，执行并完善公司的各项人事制度与计培训与发展，绩效评估，员工社会保障福行等方面的管理工作;组织并协助各部门进招聘、培训和绩效考核等工作;执行并完员工招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
2、负责公司制度流程建设、修订及实施；
3、负责公司行政工作（职场、采购、档案、车辆、食堂、宿舍、会议、印章等）管理；
4、负责公司人力六大模块工作管理；
5、完成领导安排的其他工作。、
岗位要求：
1.本科以上学历，有5年以上工作经验，3年以上行政人事管理经验；
2.熟悉人力资源六大模块，至少精通两个模块；
3.熟悉企业行政方面各项工作，精通公文写作及熟练使用办公软件；
4.具备较强的统筹协调能力和责任心；
5、男女不限。
工作时间：早上:8:30—12:00 下午:13:00—17:30

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