职务描述：
1.负责酒店、商业、物业管理等行业组织架构方搭建及其团队的组建；
2.建立和维护集团员工档案，并确保员工信息安全和保密；
3.负责集团员工薪酬福利管理、绩效评估等工作；
4.组织员工培训学习和联谊团建的工作。
5.向集团高层决策者提供有关人力资源战略、员工选用预留建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平，控制人力资源成本。
招聘要求：
1.年龄要求45岁以内，本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2.同等岗位5年以上工作经验；有酒店、商业和物业管理行业的招聘经验和人才资源优先；
3.具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达能力，善于协调、沟通和组织策划；
4.熟悉人力资源专业知识及日常管理工作流程。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！