【岗位职责】  
1、  负责人力资源全模块管理工作，主导招聘全流程，建立人才梯队，优化酒店人力资源配置。
2、  全面负责酒店员工宿舍和后勤保障等日常管理工作。
3、负责员工培训体系搭建与实施，提升团队专业能力。 
4、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护和谐用工环境。 
5、制定并完善行政人事相关规章制度和工作流程，确保符合酒店行业规范并监督执行落实情况。  
6、统筹酒店各部门行政支持工作，协调解决跨部门协作问题。  
7、负责酒店企业文化建设，策划组织员工活动，提升团队凝聚力。  
8、处理各类突发事件及上级交办的临时性任务。  

【岗位要求】 
 1、性别不限， 大专及以上学历，人力资源或酒店管理相关专业毕业；
2、具备行政人事复合型岗位8年以上酒店业工作经验；国际品牌酒店同业经验者优先考虑；
3、熟悉国家劳动法律法规，熟悉酒店行业运作模式及行政管理规范； 
4、掌握人力资源管理六大模块专业知识，尤其擅长招聘、培训；  
5、有较好组织协调能力和团队管理能力及突发事件处理能力；  
6、文字功底扎实，能独立完成制度文件及工作报告；  
7、工作主动性强，细致认真，责任心强，具备较强的服务意识、执行力和应变能力；
8、能适应酒店行业工作节奏，抗压能力强；
9、熟悉潮汕单体酒店的管理模式和人文习俗，潮汕籍人员优先考虑。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！