岗位职责：
1.在公司统筹管理指导下，全面统筹规划人力资源战略并组织实施；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和流程；优化人力资源流程，提升组织效能，为业务高速发展提供坚实的人才保障。
3.指导人力资源管理各模块完成制度、流程建设及督促实施和推进,负责对各模块员工的考核、奖惩；
4.向公司董事长汇报，参与公司重大决策。

我们期待这样的你：
1.，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2.8年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRD或同等全面管理经验。
3.出色的沟通协调能力、领导力及团队合作精神，性格积极开放。
4.对康养行业有热情或经验者优先。

薪酬待遇：综合月薪8K-1W，薪酬结构：基础月薪 + 丰厚绩效提成 + 各项补助 (综合收入潜力大)核心价值激励；
试用期：1-3个月，试用期基础月薪按70%发放，提成、补助、岗位分红权等激励政策不变。
培训： 创始人/CEO亲自指导，提供高强度的核心管理能力与行业洞察力培养，助你快速融入并成长。
广阔平台： 作为核心高管，深度参与公司战略决策，实现个人价值与公司价值的共同飞跃。
行业前景： 加入蓬勃发展的康养产业，把握时代机遇。
面试地址：云南省昆明市西山区马街街道办事处明波高架桥西北侧昆明宏盛达月星商业中心1-2幢2幢25层2511-01号（需预约）

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！