岗位职责：
1、负责完善公司人力资源管理体系，健全制度、流程、职责并落地推动。
2、负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系的日常工作跟进。
3、负责公司行政管理统筹工作，包括公司物品采购管理、会议管理、固定资产管理、后勤保障服务等管理工作。
4、负责办公场所、公司车辆、差旅、接待等统筹安排及管理。
5、上级交待的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、5年以上生产制造型企业人力资源管理经验，有担当，能独挡一面；
3、具有良好的沟通表达能力和亲和力，团队合作精神，善于组织协调策划。

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