岗位职责:
1、根据公司招聘需求制定招聘计划并实施;
2、负责招聘信息发布、简历的甄别、筛选、邀约、
面试沟通以及入职跟进等相关工作;
3、熟悉部门业务知识，跟进面试情况并进行反馈与沟通;
4、根据各部岗位的招聘要求和标准，持续拓展人才储备，建立公司人才库;
5、积极了解当地人才市场现状，输出有效的市场人才策略，提升招聘竞争力;
6、定期对招聘工作进行复盘，持续优化招聘流程与方法;
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有电商行业经验优先考虑;
2、熟悉招聘渠道和面试方法，熟悉人力资源日常管理工作流程;
3、具备良好的沟通表达能力，性格外向活泼;
4、工作积极主动，有自驱力，有较强的的抗压能力及学习能力，能快速胜任岗位;

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！