【岗位职责】
建立健全公司人力资源管理制度、规范和流程；根据公司人员需求情况制定招聘计划，开展招聘工作；建立及完善员工绩效考核体系；开展员工培训工作；负责员工合同、社保、薪酬、福利、人力信息管理等工作；推动公司组织文化和团队建设；其他与人力资源管理相关的工作。
【任职要求】
本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；有3年以上企业人力资源管理工作经验；有良好的沟通能力和组织协调能力；身心健康，工作积极主动，有良好的团队合作精神和目标导向。
【福利待遇】
五险一金；带薪年假；年底双薪；提供午餐；定期培训；享受国家法定节假日；健康体检；子女考取高等院校一次性奖励等多项福利。
【工作地点】
保山。

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