岗位职责：
1.根据集团公司提出的战略目标，每年12月底制定公司来年战略规划和发展方向，领导制定公司发展战略，经董事长确定后组织实施，并根据内外部环境变化进行调整；
2.掌握市场信息，开拓市场，根据市场要求确定经营策略，调整和优化经营模式，完成销售目标任务95%以上；发掘市场机会，领导创新与变革；
3.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任：确保原矿开采量、精矿生产量、生产品质、成本等达到既定目标；
4.领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
5.根据实际情况签发人力资源部制定的绩效考核方案和成本考核方案；
6.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
7.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
岗位要求：
1.采矿工程相关专业，全日制大专以上学历,12年及以上相关工作经验，具备采矿类相关职称证书；
2.5年以上副总经理级及以上职务连续任职经验；
3.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、公共关系建设能力、战略管理能力、分析判断能力、组织能力、创新能力等；
4.熟悉矿产行业的运营模式及法律法规。

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