一、 岗位职责
1、围绕公司生产经营的方针、目标，制定综合办公室工作发展规划、工作计划并组织实施。
2、组织建立健全内部行政方面的各项管理制度，规范并提高行政内部的管理水平。
3、贯彻执行国家的相关法律法规和公司的指令、决定、决议，并对执行情况进行督促检查。
4、搞好调查研究，掌握公司的动态，及时向领导反馈动态信息，针对公司存在的问题提出合理化意见和建议，为公司领导当好参谋。
5、组织起草各类文字材料，做好文字工作，审核以公司名义上行下发的各类文件、材料，把好文字关和政策关。
6、组织企业文化建设工作，营造良好的公司文化氛围，树立公司良好的企业形象。
7、组织搞好公司信息化的管理工作，及时处理系统运行中软件、硬件存在的问题，确保整个信息系统的正常运行。
8、指导后勤管理工作，为公司生产、生活提供优质的后勤服务保障。
9、参加公司相关会议，组织贯彻会议的精神，做好会后的督办跟进工作。
10、组织做好内外来访接待、印章使用、文印、档案、文件收发、会务组织、办公用品发放、接待用品发放、电话传真接转等日常事务性管理工作。
11、组织建立健全人力资源管理制度，并组织实施，认真及时地完成人力资源管理中的相关事务性工作任务。
12、组织建立健全绩效管理与绩效考核的制度，并组织实施，组织做好行政部门定期绩效考核工作。
13、负责管理评审计划的编制及发放，收集并提供管理评审资料，对评审后的纠正、预防措施进行跟踪、验证。
14、积极与政府各级部门进行协调与沟通，为公司酿造一个良好的外围环境。
15、组织做好公司车辆的调度、维修保养、费用控制、安全驾驶等日常的管理工作。
16、完成上级领导临时安排的工作任务。
二、任职要求
1、有较好的政策水平和法律法规知识，有较强的组织协调能力、沟通能力、公文写作能力。
2、熟悉企业生产经营管理和公司情况。 
3、具有本科以上学历、 三年以上企业行政管理工作经验。
4、全局观念和原则性强，正直诚实，工作勤奋，工作认真负责、做事稳健，忠诚可靠。
5、身体健康，活泼开朗，五官端正，年龄在28岁—45岁，男女不限。


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