一、岗位要求：
1、工作细心认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3、有强烈的责任感及敬业精神；
4、有行政相关工作经验者优先。
二、岗位职责：
1、人员的招聘、入职和离职相关手续的办理;
2、各类资料的收集与汇总，档案管理、 文书起草、 公文制定、文件收发等工作；
3、核算员工考勤记录、统计等工作；
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度及监督与执行，进行日常行政工作的组织与管理；
6、负责公司行政采购事务管理以及办公用品的领用和分发工作；
7、面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等；
8、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。


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