薪资：（4000元-5000元）
岗位职责：
1、配合人力资源经理优化组织架构及部门工作流程，制定相关人事管理制度；
2、负责招聘、培训、人才梯队建设工作；
3、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制。
任职要求：
1、30岁以上，大专及以上学历；
2、有人力资源相关工作经验3年以上，能独立完成人力资源各模块工作；
3、具有良好的组织能力和沟通能力及解决问题的能力。
福利：
1、周末双休；
2、免费提供食宿；
3、丰厚的企业福利：年终奖、节日礼金等。

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