人事、档案、管理类专业；3年以上同业经验，3年以上专业经验，2年以上同岗经验；熟悉国家有关劳资、福利相关法律法规，熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；对薪酬管理有宏观调控能力，有着眼大局的理念；熟练运用Excel、Word等办公软件和制定较复杂文件的能力。

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