岗位职责：
1.负责把握校区发展方向，制定校区的市场、教学和销售目标。
2.制订年度工作计划和整体经营管理计划，并组织完成。
3.推动各项管理规章制度的建设和完善。
4.负责制定校区团队的人员聘用及绩效考核标准。
5.组织制定员工培训计划，组织技能考核。
6.负责规范各部门工作流程，协调激励各部门工作。
7.领导交办的其他工作。

任职资格:
1.大专及以上学历，3年以上教育培训行业招生、管理经验。
2.有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧。
3.能够带领一个团队进行高效工作；对本行业的发展市场有深刻的理解。
4.具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力。
5.态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。

福利待遇：
1.基本工资+团队提成+奖金，年收入10万以上，多劳多得，上不封顶
2.职业晋升空间：副校长--校长--合伙人
3.带薪年假，健康体检，专业培训，节日福利，员工旅游
4.上班时间：9:00--17:30（大小休）

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！