1. 协助上级分析招聘需求，制定招聘计划，完善公司招聘管理制度及流程，并监督执行。

2. 开展执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员有效资料。

3. 负责分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求，以及招聘成本的控制。

4. 协助上级负责公司内部定岗定编管理，负责内部人事调动和配置。 

5. 根据公司需求，拟定培训计划，主导并独立完成管理类培训课程，协助专业类培训计划的推行； 

6. 员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订。

7、社保的办理

8、员工关系的维护

9、业绩的推动

10、集团、区域交代的工作
任职要求：

1. 230岁以上，大专学历以上，性别不限。

2. 5年以上人事工作经历，其中3年主管级以上岗位工作经验。

3. 优秀的语言表达及沟通能力、具备一定协调力、洞察力及写作能力，思维活跃，有坚忍的精神。

4. 有港资企业或同行业工作经验者优先。 

 
福利待遇：

1、全港资企业，规范的外资管理模式，专业培训，良好晋升机制。 

2、优厚薪资+全勤奖+各类补贴+五险一金+年休假+有薪病假+出差补助+年度团建旅游。

3、周一至周五上班，周末双休，国家法定节假日休息。

4、5A甲级写字楼，办公环境优越。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！