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人力资源经理/主管 (1人)
官渡区
全职
大专以上
2年经验
28岁-35岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1、根据大区的发展战略目标,结合公司实际情况编制公司人力资源规划;
2、执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范;
3、根据年度招聘计划,及时跟进招聘进度,保证公司人员供给;
4、与相关专业院校,建立和保持良好的校招合作关系,
5、根据公司实际情况,进行人员流失率与人工效率数据的统计与分析;
6、负责制定并完善公司的绩效考核制度,协助大区组织实施公司绩效考核工作;
7、协助大区制定员工薪酬,福利政策,保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡;
8、建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的管理制度;
9、按照厂家要求,协助大区培训部组织员工培训,完成培训认证岗位;
10、负责公司行政工作及公司资产的管理,组织、协调公司的后勤工作;
11、负责公司办公设备及用品的管理和采购,严格控制公司各项行政费用支出;
12、指导并管理下属部门及员工的日常工作;
13、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,两年以上人事行政管理经验;
2、熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、擅长编写工作报告、计划,熟练运用办公软件;
5、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力;
6、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性。
工作地点:昆明市经开区国际汽车城C-01

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企业信息
云南云汽汽车销售服务有限公司
民营企业 | 100—200人
昆明市官渡区国际汽车城C-01
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