1.协助部门经理做好公司人力资源管理、质量监督管理和部门管理等工作； 
2.向公司提供有关人力资源战略、组织建设的合理建议； 
3.制定人力资源发展各模块的规划，监督、指导各项计划的执行； 
4.熟悉国家劳动人事方面法律法规，及时处理公司管理中的重要人力资源问题；
5..完成上级交办的其他工作；
6.人力资源、管理类相关专业为佳，中共党员优先；  
7.持有二级及以上人力资源管理师或者中级以上职称者优先。

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