岗位职责：
1、负责协助上级领导建立健全的人力资源管理体系；
2、负责执行公司年度人员招聘与配置，招聘网站维护、招聘数据整理、汇报；
3、负责执行公司年度培训计划、培训评估；
4、负责执行公司年度人员关怀（团建活动）的组织、策划、执行；
5、负责集团及各分子公司人员社保增、减办理；
6、负责公司人员入、离、调、转正等人事手续办理、统计；
7、负责公司人员花名册定期更新、人事档案管理、工号牌定制等工作；
8、负责协助上级开展员工关系、劳动纠纷、仲裁等用工风险管控。
任职资格：
1、大专以上学历，熟悉劳动法、人力资源6大模块；
2、具有两年以上建筑行业人事管理工作，
3、较好的组织、沟通、协调能力及职责素养。

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