1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划；
2、有效实行公司制定的有关招聘、培训、绩效考核，薪酬等人事管理工作；
3、负责指定和完善公司岗位职编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理管理；
4、协调处理好人事及劳动关系；
5、编制并执行公司各项规章制度和工作流程；
6、完成上级交代的其它工作；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！