【我们需要你】
1、负责对接用人部门招聘需求，执行招聘计划，协助雇主品牌构建及内推工作落地；
2、协作完成人力各项目落地工作，包括薪酬制度落地、人事制度推进、企业文化及员工关怀实操工作；
3、负责员工关系中基础人事板块，入转调离流程，员工档案管理，人力数据、招聘数据、薪酬数据表套优化及维护；
4、负责新员工入职培训，执行培训项目落地工作；
5、组织或配合公司举行各项员工活动或培训促进公司理念和企业文化的贯彻落实；
6、领导交付的其他工作。

【我们希望你】
1、 本科以上学历，一年以上工作经验，管理类相关专业优先；
2、有电商行业经验优先，对招聘、薪酬、员工关系任意模块工作有基础概念，或有接触过HR三支柱模式优先；
3、逻辑清晰，对数据敏感，具备良好沟通能力和组织协调能力；
4、性格开朗，积极阳光，愿意与人交流，有网感的重度小红书、抖音冲浪的小伙伴优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！