一、岗位职责：
1、负责公司招聘工作的全面管理，完成招聘计划；
2、制定招聘策略，拓展招聘渠道，以招聘时效为结果导向，满足公司用人需求；
3、负责岗位说明书的编写以及变更、完善工作；完成人才画像梳理；
4、负责筛选简历、提报简历分析报告、组织面试；
5、实施面试，能灵活使用专业测评方式，对关键岗位候选人员进行面试甄选；
6、提报候选人员的面试评估报告；
7、统计招聘数据，完善企业人才资源库；
8、与外部招聘机构保持良好的合作关系，维护公司对外招聘形象。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备人力资源基本理论知识；
2、3-5年以上招聘工作经验，有食品制造/零售行业经验优先，具猎头经验者更佳；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业操守；
4、较强的沟通协调能力和较好的分析与解决问题能力。

三、福利待遇：
1、薪资5--8k；
2、上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，公司免费提供工作餐；
3、法定节假日休息，春节休假10-15天左右；
4、员工享有年终奖金，节假日聚餐活动及礼品。


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