工作内容：
负责商业、写字楼、酒店的相关人力资源工作。
主要职责：
- 负责搭建资管团队，选拔招聘相关员工；
- 负责薪酬与绩效考核；
- 优化和完善组织架构。
职位要求：
- 从事人力资源管理超过八年以上；
- 大学本科以上；
- 人力资源证书优先；
- 有写字楼、商业、酒店人力资源工作经验优先；
- 具备良好的沟通能力、协调能力和表达能力。
-原则上40岁以内。有资源者可破格录用。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！