1. 根据公司年度营业额目标及营销政策，制定负责区域的目标计划。同时定期组织召开业绩分析会，根据销售数据、客流等相关数据进行分析，调整目标计划，确保目标达成。
2. 按照公司要求向门店提供员工培训计划，并对所属区域的员工绩效与岗位胜任力进行考核；
3. 负责公司营销活动的推广，确保区域内每家门店能够切实执行；
4. 协助公司完善门店运营标准化体系，并确保区域内各家门店按照标准运营；
5. 完成对区域门店的销售数据分析，任务指标完成进度追踪并及时推进；
6. 完成上级交办的其它工作事项。
任职要求：
1. 大专以上学历；
2. 3年以上零售连锁门店运营督导岗位经验，2年以上运营经理岗位经验；
3. 对门店运营标准化体系的建立与推行有实操经验；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！