岗位职责：
1.管理员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关工作，提升组织效率和员工满意度。
2.组织开展员工沟通与文化建设活动，营造积极向上的工作氛围。
3.协调处理员工关系问题，包括但不限于解决劳动争议、调解员工纠纷等。
4.定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，推动人力资源管理的持续改进。
岗位要求：
1.专科及以上学历，之间，具备3年以上人力资源工作经验。
2.具备良好的的沟通协调能力和团队合作精神；
薪酬待遇：综合月薪5K-7K，薪酬结构：基础月薪 + 丰厚绩效提成 + 各项补助 (综合收入潜力大)核心价值激励；
试用期：1-3个月，试用期基础月薪按70%发放，提成、补助、岗位分红权等激励政策不变。
培训： 老板亲自指导，提供核心管理能力与行业洞察力培养，助你快速融入并成长。
行业前景： 加入蓬勃发展的康养产业 
面试地址：云南省昆明市西山区马街街道办事处明波高架桥西北侧昆明宏盛达月星商业中心1-2幢2幢25层2511-01号（需预约）

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