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人力行政经理 (1人)
盘龙区
全职
本科以上
5年经验
30岁-45岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
工作职责:
1、组织起草公司有关人力资源、行政相关管理制度,呈报上级批准后组织实施并进行监督。
2、组织建立并不断完善公司的人力资源规划体系,确保人力资源配置、培养的前瞻性,使人力资源不断满足公司发展的需要。依据公司人力资源年度计划组织本部门开展工作。
3、组织公司人才招聘工作,满足公司用人需要;制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控。
4、组织公司员工培训工作,提升员工素质和能力;根据公司经营发展目标,组织制定公司员工培训管理制度。
5、建立和不断完善公司绩效管理体系,组织实施公司的绩效考核工作,提高绩效管理水平。
6、组织薪酬福利体系的设计,建立公平、公正、具有激励性的薪酬体系
7、主持公司行政管理工作,确保各项保障工作及时、到位。
8、主持部门内部管理工作;协调、管理公司各部门之间员工关系,计划和审核公司各部门人力资源管理的成本费用;受理公司员工投诉及劳动争议等相关事宜。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理岗位工作经验,有医美行业工作经验者优先;
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。
8、掌握谈判技巧和公文写作技巧,具备一定的办公软件使用技能,了解网络使用技巧。

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云南铜雀台美容医院有限公司
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