岗位职责
1、负责主持本部门的全面工作并合理安排部门人员具体工作职责，并督促和指导部门员工完成各项工作内容，组织制定行政部工作发展规划与预算方案；
2、调整、建立及完善公司规章制度，并督促管理规章制度落实到位并定期考核检查，提高公司全体员工执行力；
3、组织公司年会、员工活动、市场类活动并对各类活动的最终成效负责，达到活动预期成果；
4、配合公司领导的工作指令，规范公司日常行政工作，保持政令畅通，负责公司内部及对外全部行政事务安排，按照领导指示合理安排具体工作，及时反馈工作进度、工作成效；
5、对整个行政部门的发文做最后审查（核）把关并对其负全部责任；
6、妥善保管和正确使用公司印章，及时做好年检工作；
7、对属行政部管理的一切公司资质证件、公文、档案负全部责任；
8、根据公司发展需要及时办理各类证照，对已办理的证照、已申请的商标、已通过的资质负维护责任；
9、负责拟订公司办公用品的采购计划，合理控制办公及接待成本；
10、对公司各类档案负责，完善档案管理，为公司各项业务建立数据库，为公司各部门提供数据信息支持； 
11、负责拟定车班队伍及车辆管理制度，据此对公司行政车班队伍及车辆进行管理；
12、负责统筹公司会所、员工宿舍、园区绿化、保卫工作的具体规章制度的制定，落实执行后的监督检查工作；
13、对公司商标申请、公司商标、公司商业秘密负全部责任； 
14、负责厂区、行政办公区的卫生管理；
15、依照行政经理的工作职权，不断完善行政管理体系和流程，提高各部门工作效率；
16、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、培训经历：受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、营销策划、财务知识等方面的培训；
3、工作经历：3-5年行政管理工作经验；
4、工作技能：优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的解决问题、分析问题的能力，思路清晰，思考问题细致；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

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