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人力资源部主管 (1人)
盘龙区
全职
大专以上
3年经验
30岁-40岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
4、定期向公司分管副总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、负责公司的整体企业文化建设。 
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、有从事连锁企业经历优先考虑。

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昆明彩鹏广告有限公司
民营企业 | 100—200人
昆明市盘龙区金辰街道羊肠小村新村二期25栋3号2层201-203室
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